李克強總理3月5日在政府工作報告中說，要把創新擺在國家發展全局的核心位置，促進科技與經濟社會發展緊密結合，推動我國產業向全球價值鏈高端躍升。創新再次成為全社會的熱門話題。近幾年，世界經濟處于深度調整期，總體復蘇疲弱態勢難有明顯改觀，中國經濟在控制系統性風險前提下將長期面對調結構、微刺激、穩增長的新常態，中國工程機械行業持續經受“臨界冷卻速度”淬火式巨變，市場萎縮近半，重壓空前面。
　　在行業持續低迷中，工程機械企業徐工集團深耕工程機械主業，強化經營轉型、突破高端技術、扎根全球布局，在研發實力和技術水平上不斷實現超越和崛起。全球協同研發系統的戰略布局，尖端研發平臺助力技術登頂，立足自主創新使“中國制造”不斷升級為“中國創造”。
　　建一流實驗研發平臺  主攻前沿高端技術
　　徐工集團的核心研發機構——徐工研究院，承載著徐工集團技術領先、自主創新的重任，五大中心、九大實驗室的研究院本部體系全面完善，搭建成國內工程機械行業實驗能力最強、技術最先進、范圍最廣、規模最大的實驗研究平臺，已成為國內外工程機械前沿技術研發的核心基地。
　　走進位于徐州經濟技術開發區的徐工研究院，綠樹掩映中的一排排建筑既大氣又透著神秘，這就是徐工集團承擔工程機械前沿技術研發的核心基地——徐工研究院實驗中心。
　　近日，徐工集團江蘇徐州工程機械研究院實驗中心（徐工研究院實驗中心）通過國家實驗室認可，獲得了由中國合格評定國家認可委員會（CNAS）頒發的認可證書，徐工研究院實驗中心9個實驗室146個檢測項目獲得認可，認可范圍涵蓋工程機械及相關零部件、汽車及相關零部件、液壓元件、環境試驗、石油產品、金屬材料等6大領域。
　　中國合格評定國家認可委員會（CNAS）是國際實驗室認可合作組織（ILAC）多邊承認協議（MRA）成員，得到簽署互認協議70多個國家和地區的互認。徐工研究院實驗中心通過國家實驗室認可，標志著實驗室能力達到了CNAS-CL01(ISO/IEC 17025: 2005)認可準則的要求，具備了通過認可范圍檢測服務的能力，表明徐工集團的研發能力上升到一個新的臺階。
　　企業是技術創新的主體。作為中國工程機械行業的領軍企業，徐工集團持續增加創新投入，落實研發費用、推進科研平臺建設，推進企業主導的產學研協同創新，提高創新效率，優化科技資源配置，持續引領工程機械行業技術進步，徐工研究院實驗中心將服務于全行業、服務于社會，提升中國裝備制造業能力，促進民族工程機械行業的技術突破。
　　全球協同研發  打造技術國際名片
　　為趕超世界工程機械尖端技術，徐工集團推進實施國際化世界級戰略，面向國際科技制高點，加大研發投入，大力推進研發平臺建設，持續提升自主創新能力，相繼建立了上海、南京等國內研發中心，歐洲、美國等外部研究中心，從設施環境、人才資源、交流渠道等多維度為研發體系高效運作提供強大的資源保障。
　　全球協同研發戰略使徐工集團充分消化、吸收國外先進的技術和經驗，再通過自主創新，使國產工程機械在技術和質量上大幅提升。同時，通過深入研究當地的市場環境和實際需求，針對性地開發適合當地市場的產品，使中國工程機械產品順利進入當地市場。
　　徐工集團的核心研發機構研究院正在逐漸成為國際一流研發平臺、世界級知識型企業，形成世界級影響力，逐漸成為世界工程機械行業技術研究的重要參與者。徐工的科技創新，讓中國工程機械行業走得出、走得穩，在國際競爭中強筋健骨、發展壯大，正在貢獻出一個與全球接軌、來自中國民族制造業的國際品牌。
　　核心技術突破  創新驅動穩扎穩打
　　創新是多方面的，而技術創新是原點，技術創新推進產品創新，從而促進產業創新。徐工集團的技術研發以質量優先為重點，增強產品的可靠性和耐久性，不斷深入綠色節能、科技智能、超高性能、高效全能等領域深入研究，突破了眾多行業難題，貢獻了諸多行業首創的應用技術。并以強化基礎為切入點，加強基礎理論和核心技術研究，突破關鍵基礎零部件、基礎材料、基礎工藝的瓶頸。同時，以高端技術為目標，推動全產業鏈的轉型升級，打造具有國際競爭力的旗艦企業。
　　高端方面，企業正在開展高端液壓閥、主泵和馬達等關鍵零部件研發，力爭實現成套液壓系統自主化配套。高端液壓閥通過主機考核，整體性能達到國際先進水平，有望實現國產化替代的重大突破。環保方面，徐工振動噪聲研究在控制噪聲方面取得了重大突破，部分機型的駕駛室司機位置噪聲達到75 dB(A)以下，機外發射噪聲水平優于歐盟CE認證噪聲限值2-3dB(A)，減少噪聲污染，達到國際先進水平，在歐洲及北美市場得到充分認可。而這，只是徐工技術成果中的小小縮影。
　　徐工產品在全球市場上，已經逐步從靠較高的性價比吸引客戶，發展到主要靠先進的技術、可靠的質量和優質的服務滿足用戶需求，從而大幅度提高了中國工程機械的整體競爭能力和競爭質量，提高了中國的品牌價值。
　　發揮關鍵主體作用  體制創新推動科技創新
　　李克強總理在政府工作報告中指出，“要以體制創新推動科技創新，創新創造關鍵在人。”要實現技術的珠峰登頂，在高技術領域占有世界的“一席之地”，每一步須付出十倍百倍的辛勞，任務十分艱巨。而且，創新驅動，不僅僅只是技術創新方面的工作，還包括科技體制機制改革、健全創新服務支撐體系、培養和引進創新人才，還有“雙引擎”構建中的大量創新活動等。
　　徐工集團以人為本，實施創新驅動發展戰略，夯實以企業為主體的創新平臺，集聚培育高新技術人才隊伍，以博大的胸懷吸納人才、以全面的保障尊重人才，不斷創造舞臺，提供全方位培養及成長的機會，著力打通科技成果轉化通道，推進科技資源開放共享，在研究院形成了一支以博士為學科帶頭人、以碩士員工為中堅力量，團結、高效、富有使命感的工作團隊，實現科技人員創新活力的不斷釋放。同時不斷融合外部智力資源，廣泛開展產學研合作項目，實現重大研究課題的不斷突破，逐步擴大在行業重要技術變革、重點產品創新中的專家影響力和價值貢獻，在中國機械行業中樹立專家地位，提升產業競爭力， 一步一步攀登創新驅動的珠峰。
　　唯改革者進，唯創新者強。“裝備制造業是中國工業的脊梁，徐工作為我國裝備制造業重要一員，面對中國經濟轉入新常態、世界工程機械行業持續低迷的嚴峻形勢，要勇于擔當、敢于創造,”徐工集團董事長王民始終高度關注自主創新，帶領徐工發揚理性、實干、嚴謹、精進的“新工業精神”，從獨辟灌頂式創新思路到全球對標趕超，從領軍國內企業到建樹海外，徐工用創新驅動裝備業進步的國之砝碼，穩扎穩打鑄造產業抱負，憑借深厚的產業積淀和不竭的創新驅動，從“中國制造”升級為“中國創造”，綻放傲人的“中國力量”。

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