9月1日下午，山重建機在102會議室召開黨群工作會議。此次會議針對企業發展的特殊時期，集中探討黨群工作面臨的嚴峻形勢，并對今后一段時期黨群工作提出具體要求和部署。山重建機黨委副書記、工會主席陳頌東及黨委負責人、各黨支部書記、各分會主任30多人出席會議。
　　會上，黨委工作部首先宣貫了公司黨委《關于開展企業文化落地之“曙光行動”的通知》，強調今年是公司企業文化的落地之年，為切實保證企業文化落地，讓企業文化“內化于心、固化于制、外化于行”，公司擬開展企業文化落地之“曙光行動”。下半年將著重通過一系列典型文化活動的開展，推動企業文化的全面落地，使企業文化融入員工行動，促進員工對文化理念的全面落地執行。同時還宣貫了公司黨委《關于“雙節”期間加強黨風廉政建設工作的通知》，要求“雙節”期間，嚴禁違反規定請客送禮，自覺踐行“約法三章”六項規定和廉潔自律要求。
　　文件宣貫結束后，黨委副書記、工會主席陳頌東發表了講話。他首先肯定了黨群各基層組織的工作，指出，上半年黨群各基層組織圍繞中心，迎難而上，主動作為，做了大量工作：一、在企業發展的困難時期，各基層組織工作人員默默無聞，兢兢業業，做了大量工作，企業特殊時期雖然各基層組織、機構、人員在不斷調整，但各項工作沒有耽誤，井井有條，各基層組織巍然屹立，大家在各自的崗位上，為黨群工作的開展作出了貢獻。二、面對企業人員分流、內退、經營困難等情況，各基層組織工作人員勇于擔當，主動作為，充分發揮了基層組織在維護企業穩定和諧方面的作用。三、各基層組織充分發揮“聯系職工便利”的特點和優勢，密切聯系職工群眾，主動和員工溝通，送溫暖、獻愛心，將企業關懷送到員工心坎里，真正成為化解矛盾的良藥。四、基層組織很好地發揮了溝通公司與職工之間的橋梁紐帶作用。當前，公司經營形勢不好，員工的思想情緒難免有波動，各基層組織通過“總經理接待日”、“員工座談會”等豐富多彩的形式，及時為員工提供溝通交流的平臺，暢通了溝通渠道，很好地發揮了橋梁紐帶作用。
　　在肯定成績的同時，陳頌東指出，目前整個市場形勢、公司經營形勢都依然嚴峻，黨群工作務必要做好打持久戰、打惡戰的準備。就下一步黨群工作開展，陳頌東提出了六點要求：
　　第一，各基層黨支部書記、分會主任要樹立全局意識，認清當前形勢，自覺肩負起責任和義務。要統籌處理好黨群工作與行政工作的關系，“兩手都要抓、兩手都要硬、兩者都不能誤”。
　　第二，大家在工作中既要抓大事，也要抓小事；既要抓戰略全局，也要抓微觀局部。對一些突出問題，要提前抓，要統籌兼顧，要學會“彈鋼琴”，絕不能簡單粗暴、手忙腳亂。
　　第三，大家在工作中既要講原則，也要講變通；既要講企業利益，也要講職工權益；既要制度面前人人平等，也要關心職工工作生活。對于有困難的職工，公司黨群組織要盡量給予幫助，讓員工在困難時期切實感受到公司的溫暖。
　　第四，各基層組織要繼續發揮好戰斗堡壘作用和橋梁紐帶作用。困難時期，各基層組織負責人要勇于擔當，敢于站出來，帶領員工，自覺地、創造性地開展工作。 
　　第五，要堅持學習，不斷提高業務素質。黨委工作部要定期組織黨群等知識的學習，形成定期學習機制，這要作為一項政治任務組織好。
　　第六，要認真學習宣貫《關于開展企業文化落地之“曙光行動”的通知》和《關于“雙節”期間加強黨風廉政建設工作的通知》兩個文件，嚴以律已，注意言行，切實維護公司正面形象。