“你不懂！”在武漢千里馬工程機械有限公司一次高管會上，董事長楊義華一聲猛喝。
 　　中招的不是別人，而是他的妻子、公司總經理劉佳琳。她剛剛對他的方案提出不同意見，卻被他生硬地頂了回來。會議室的空氣凝固了。她沒有爭辯，默坐到會議結束，短短幾十分鐘，如坐針氈。
 　“我這么不講態度，不給她面子，她都忍著，換作其他女人可能早摔門走了，那樣我會很難堪，員工也無所適從。大家都覺得她很大氣，無形中也樹立了她的威信。”楊義華很佩服妻子。
 　　楊義華出身農村，深感錢來之不易，給高管發獎金時會依考核來定。劉佳琳不一樣，她認為“要超出員工的期望值”，常常在原有數額上再加三五萬。這讓楊義華對太太心存敬意。
 　　公開場合，劉佳琳處處給楊義華面子。即便是個人專訪，也一口一個“楊董”，外人看不出他們的關系。
 　　2003年，劉佳琳放棄外企的優越職位，從北京跑到武漢，跟定楊義華創業。彼時，她對機械工程一無所知，楊義華手把手教她。十幾平米的辦公室里，兩人一前一后工作了好幾年。
 　　楊義華的聰明之處在于，他會創造機會讓妻子露臉，別人邀請他講課或發言，他常常推薦劉，并幫她準備講話稿、修改PPT。2011年武漢東西湖區人大代表換屆，楊主動退出，推薦劉，后來劉被選為武漢市第13屆人大代表。當地女企業家聚會，楊經常陪劉過去，“別人老公都沒去，她會很有面子”。他覺得，妻子付出的比別的女人多，獲得的也應更多。
 　　楊義華喜歡創新，主要負責戰略；劉佳琳財務出身，執行力很強，工作中絕對服從楊。但一出辦公室，兩人地位就顛倒過來。楊一副懼內姿態，劉又做回小女人。兩人在角色轉換中從不拖泥帶水，即便在家吵得很厲害，一到公司，一切如常。
 　　“她家境比我好，大老遠從北京跑到武漢跟我創業，人品也比我好，我很容易妥協。”
 　　妻子逛街，楊義華會拿份報紙候在外面，任其刷卡，“只要她心情好，花多少錢沒關系，她好公司才會好。”
 　　偶爾他也會抓住女人的攀比心吹捧妻子：“你看看你同學，XX原來是老板，現在你的公司比他大，你比他牛多了……”
 　　成天泡在一起，楊義華偶爾也會煩，他想給妻子買車，但她不要。“我們上下班都在一起，她就可以完全控制我。嗨，她個子比我高，長得比我好，她不膩，我膩干嘛？”