昨日，遼寧省人力資源管理調配中心公布遼寧省人力資源市場2013年10月職業供求狀況分析。

　　根據全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數據，2013年10月份用人單位通過各級人力資源市場招聘各類人員158772人，進入人力資源市場的求職者為165832人，求人倍率約為0.96。

　　企業需求人數增加45歲以上不好找工作

　　與9月份相比，2013年10月份全省人力資源市場需求人數增加了6741人，求職人數增加了1240人，求人倍率增加0.04。

　　求職人員中，本省求職人員占88.05%，外埠求職人員占11.95%。在所有求職人員中，新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員占據求職隊伍前三位，所占比重分別為27.78%、18.78%和15.86%。

　　企業招聘商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、專業技術人員的比重較大。在求職者中，16-44歲求職者的供求狀況相對較好，45歲以上的求職者供求狀況較差。

　　技師和高級技師供不應求

　　用人單位對技術等級有明確要求的用人需求占需求總量的53.21%，主要集中職業資格五級(初級技能)和初級專業技術職務，所占比重分別是15.64%和11.58%。

　　求職者中，有技術等級資格或職稱的占47.03%，主要集中在職業資格五級(初級技能)和初級專業技術職務，二者所占比重合計為25.65%。具有技術等級資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。技師和高級技師處于供不應求狀態。無技術等級或職稱的求職者供求狀況相對較差，求人倍率為0.45。

　　沈陽初級財務人員難找工作

　　10月，沈陽市最缺機械工程技術人員、推銷展銷人員、裝配調試人員；初級財會人員、運輸服務人員、機動車駕駛員過剩。

　　大連市最缺營業人員、收銀員，餐廳服務員、廚工，飯店、客房服務員；秘書、打字人員、行政辦公人員、計算機工程技術人員過剩。

　　鞍山最缺保安、保潔工、操作工；領班、采購人員、內勤過剩。撫順市最缺操作工、服務員、保安；更夫、保潔、家政過剩。